(Senior) onderzoekers
Het Lectoraat Leren in de Leergemeenschap (LLG) van de Hanze heeft 1,5 fte vacatureruimte voor meerdere gepromoveerde (Senior) onderzoekers (totaal 1,5 fte).
Als onderwijskundig onderzoeker bij het lectoraat Leren in de Leergemeenschap voer je praktijkgericht onderzoek uit. Je levert met je onderzoeksresultaten niet alleen een bijdrage aan wetenschappelijke kennis, maar ook concrete inzichten en producten die het onderwijs en het werkveld direct verder helpen. Je werkt actief samen met de lector, collega-onderzoekers en praktijkpartners met als doel een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de onderwijspraktijk en het regionale werkveld. Je werkt hierbij vaak samen met collega’s en partners uit andere disciplines.
Als senior onderzoeker volg je de ontwikkelingen, inventariseer je behoeften en initieer en acquireer je onderzoeksmiddelen en nieuw onderzoek. Hierbij aansluitend ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van meerjarige onderzoeksprojecten en geef je vanuit je rol als projectleider begeleiding aan collega-onderzoekers. Dit alles doe je in samenspraak met de lector en passend bij de leeropdracht van het lectoraat, het strategisch plan van het Centrum voor Talent en Leren en de Hanze. Binnen het lectoraat ben je een belangrijke sparringpartner voor de lector en de andere kenniskringleden. Daarbij heb je een belangrijke rol in de kwaliteitsbewaking van onze onderzoeken, ben je medeorganisator van onze tweewekelijkse kenniskringbijeenkomsten en vervang je de lector wanneer nodig.
Als onderzoeker ben je breed en flexibel inzetbaar op projecten. Momenteel zoeken we onderzoekers die onderzoek willen doen naar:
- werkzame mechanismen van leergemeenschappen in de Hanze met specifieke aandacht voor samen leren en innoveren;
- het leren van professionals met verschillende achtergronden die d.m.v. case-based learning aan AI-toepassingsvraagstukken werken voor de zorg. AI learning community voor de zorgsector | Hanze;
- de bruikbaarheid van de in ontwikkeling zijnde handreiking leergemeenschappen met als doel deze door te ontwikkelen en/of aan te vullen voor de Hanze;
- professionaliseringsinitiatieven binnen de Hanze t.b.v. de implementatie van het Hanze Leer Concept (HLC);
- een instrumentarium om de studentreis, met specifieke aandacht voor onderwijskwaliteit, langdurig te kunnen volgen.
Het lectoraat Leren in de leergemeenschap (LLG) is een hogeschool-breed lectoraat en heeft als doel het leren in leergemeenschappen, in de breedste zin van het woord, te versterken. Daarbij heeft dit lectoraat specifiek als opdracht om een bijdrage te leveren aan de leergemeenschappen van de Hanze.
Het lectoraat LLG functioneert onder leiding van een lector en bestaat uit een onderzoeksgroep (kenniskring) van onderzoekers (senior, medior en junior) waaronder ook promovendi. De onderzoeksgroep wordt gekenmerkt door een op samenwerkingsgerichte cultuur waarbij we ernaar streven om zelf als leergemeenschap te functioneren. (Wetenschappelijk) publiceren, schrijven van subsidieaanvragen én het ontwikkelen van praktijkproducten vinden we belangrijk.
Het lectoraat LLG en het Centrum voor Talent en Leren waar het lectoraat is gepositioneerd, zijn in ontwikkeling. Daarom is er volop ruimte om mee te denken en een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van zowel het lectoraat als het centrum. Veel van onze onderzoeksprojecten vinden plaats binnen de context van de Hanze, maar ook het voortgezet- en middelbaaronderwijs behoren tot onze doelgroep.
- Je bent gepromoveerd binnen de sociale wetenschappen en bij voorkeur op een onderwijskundig of Human Resource Development gerelateerd onderwerp.
- Je hebt ervaring en/of affiniteit met vraagstukken rondom leergemeenschappen en/of binnen de context van het hoger onderwijs.
- Als senior heb je ervaring in het verwerven van externe financiering voor onderzoek.
- Je hebt ervaring met het opzetten en coördineren van (praktijkgericht)onderzoek bij voorkeur in consortium- of samenwerkingsverband.
- Je hebt ervaring met het vertalen van onderzoeksresultaten naar wetenschappelijke en praktijkartikelen alsook het geven van praktische handvatten.
- Je hebt een op samenwerking ingestelde houding, waarbij goede contacten worden onderhouden met de lector, kenniskringleden, docent-onderzoekers binnen de Hanze en andere relevante praktijkpartners.
- Je legt makkelijk contacten met de voor het onderzoek relevante personen en organisaties en gebruikt dit netwerk ten behoeve van vraagarticulatie, consortiumvorming en acquisitie van onderzoeksopdrachten.
- Je volgt relevante ontwikkelingen in praktijk en wetenschap en kan deze vertalen naar het onderzoeksportfolio van het lectoraat.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wij bieden een ambitieuze multidisciplinaire onderzoeksomgeving waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, docenten en studenten.
- We bieden een dienstverband van 0.2 tot 0.8 fte. Exacte inzet en omvang in overleg. Startdatum is zo spoedig mogelijk.
- We bieden in eerste instantie een jaarcontract.
- Voor de rol van onderzoeker word je ingeschaald in schaal 11, als senior onderzoeker in schaal 12 conform cao hbo. Salarisschaal 11: minimaal € 4.173,- en maximaal € 6.359,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Salarisschaal 12: minimaal € 5.250,- en maximaal € 7.175,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten. De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.
We vertellen je er graag over. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Jannet Doppenberg, lector Leren in de Leergemeenschap, email j.j.doppenberg@pl.hanze.nl en telefoonnummer 050-595 6775. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Maike van der Vlugt, teamleider Onderzoek, telefoonnummer 050-595 3247. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Sluitingsdatum is: 23-4-2025 Gesprekken zijn op: vrijdag 9 mei 2025 - Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
