Context
Samen werken aan gezondheidswinst, passende zorg en duurzame organisatievormen.

De zorg staat onder grote druk: personeelstekorten, versnippering en oplopende kosten maken duidelijk dat het huidige stelsel niet toekomstbestendig is. Het Centre of Expertise Healthy Ageing (CoE HA) en de leeropdracht Waardegedreven en Passende Zorg (WPZ) werken daarom aan nieuwe organisatie-, sturings- en financieringsmodellen die gezondheidswinst centraal zetten.

De leeropdracht:
Binnen de leeropdracht Waardegedreven en Passende Zorg werk je aan de strategische onderzoekslijnen van de leeropdracht, gericht op fundamentele systeemverandering in de zorg. Je draagt bij aan het ontwerpen, onderzoeken en opschalen van integrale zorg- en businessmodellen, met aandacht voor gezondheidswinst op regionaal, nationaal en internationaal niveau. Daarbij ligt de focus op mensen met complexe en chronische zorgvragen, met bijzondere aandacht voor kwetsbare en zeer kwetsbare groepen.

Wij zoeken een senior onderzoeker die deze missie verder helpt realiseren, door onderzoek te initiëren, te leiden en te verbinden met praktijk, beleid en onderwijs.

Dit ga je doen
Jouw bijdrage binnen de leeropdracht richt zich met name op:

Samenwerking
Je versterkt de regionale, landelijke en internationale positie van de leeropdracht.

• Je bouwt en onderhoudt netwerken met partners uit zorg, welzijn, beleid, onderwijs en onderzoek.
• Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor de lector en collega‑onderzoekers.
• Je coördineert en faciliteert netwerkbijeenkomsten en draagt bij aan een sterke kennisinfrastructuur.

Onderzoeken
Je ontwikkelt en leidt praktijkgericht onderzoek op organisatie-, netwerk- en systeemniveau.

• Je werkt aan vraagstukken zoals gezondheidswinst als stuurdoel, passende zorg als systeemkeuze, integrale bekostiging en waardegedreven netwerksturing.
• Je analyseert onderzoeksresultaten en vertaalt die naar toepasbare modellen, ontwerpprincipes en stuurinformatie voor regionale netwerken.
• Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van de onderzoeksagenda binnen de vijf thema’s van de leeropdracht.

Onderwijs
Je zorgt ervoor dat onderzoek en onderwijs elkaar versterken.

• Je verankert onderzoeksresultaten in onderwijsprogramma’s, minoren en leeromgevingen.
• Je ontwikkelt domeinoverstijgende leeractiviteiten voor studenten en professionals gericht op transitievaardigheden en systeemverandering.

Ondernemen
Je speelt een sleutelrol in het realiseren van nieuwe projecten, meerjarenprogramma’s en externe financiering.

• Je schrijft onderzoeksvoorstellen en subsidieaanvragen.
• Je signaleert kansen in het werkveld en vertaalt deze naar nieuwe onderzoekslijnen.
• Je zet meerjarige projecten op die bijdragen aan de strategische meerjarenplanning en opschalingsambities van de leeropdracht.

Hier ga je werken
Je werkt  in nauwe samenwerking met lectoren uit verwante domeinen zoals eerstelijnszorg, revalidatie, verpleegkundige diagnostiek en informele zorg. Je werkt samen met externe partners in de zorg, het sociaal domein en het beleid (zoals gemeenten, zorgorganisaties, netwerken, patiëntenorganisaties en verzekeraars).

Je draagt direct bij aan de vijf inhoudelijke onderzoeksthema’s uit de leeropdracht:

Gezondheidswinst centraal: we onderzoeken hoe je stuurt op wat mensen echt merken in hun dagelijks leven — gezondheid, functioneren en kwaliteit van leven. 
Passende zorg en preventie: we kijken hoe zorg zo georganiseerd kan worden dat mensen precies krijgen wat nodig is, met preventie als vanzelfsprekend onderdeel. 
Samenwerking in netwerken: we ontwikkelen manieren waarop organisaties beter kunnen samenwerken en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor zorg en gezondheid. 
Nieuwe organisatie- en financieringsmodellen: we ontwerpen modellen waarin zorg, welzijn en preventie echt samen kunnen werken én samen bekostigd worden. 
Duurzame opschaling: we onderzoeken hoe succesvolle initiatieven niet blijven hangen in pilots, maar blijvend kunnen worden opgeschaald en gefinancierd.

Dit vragen we van jou
Je bent een ervaren onderzoeker die in staat is om onderzoeksvoorstellen te ontwikkelen én uit te voeren op thema’s zoals gezondheidswinst als stuurdoel, integrale zorg- en businessmodellen en regionale netwerksturing.

Je brengt mee:

• Je bent gepromoveerd óf hebt minimaal vijf jaar relevante onderzoekservaring.
• Aantoonbare ervaring met praktijkgericht onderzoek, bij voorkeur op organisatie‑ of systeemniveau.
• Sterke schrijfvaardigheid en ervaring met het schrijven van subsidieaanvragen.
• Ervaring met kwantitatieve analysemethoden; ervaring met Python, R of andere datatools is een pré.
• Kennis van waardegedreven zorg, passende zorg en zorgfinanciering.
• Bekendheid met regionale netwerken en samenwerkingsverbanden in zorg en sociaal domein.
• Commerciële of consultancy-ervaring en de ambitie om deze in te zetten op het gebied van projectontwikkeling.
• Vermogen om te verbinden, enthousiasmeren en richting te geven.

Dit krijg je ervoor terug

• Een aanstelling voor 0,2 tot 0,4 fte, waarbij we een jaarcontract bieden. Uitbreiding in formatie en verlenging na het eerste jaar is afhankelijk van subsidietoekenning
• Datum in dienst is per zo spoedig mogelijk. 
• Schaal 12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Docent onderzoeker B.  
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

Binnen de Hanze vinden op dit moment organisatieontwikkelingen plaats. Dit kan betekenen dat functies en afdelingen in de toekomst (deels) anders worden ingericht of van plaats veranderen binnen de organisatie.

Nieuwsgierig naar meer?
Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten? Bel met Pim Valentijn, lector Waardegedreven en Passende Zorg, tel. 050 - 595 6233 of mail naar p.p.valentijn@pl.hanze.nl. Of neem contact op met Marije Hagendijk, senior onderzoeker Waardegedreven en Passende Zorg, tel. 050-595 2969 of mail naar m.e.hagendijk@pl.hanze.nl. Let op! Deze e-mailadressen niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.

Word jij onze nieuwe collega?
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.

• Sluitingsdatum is: 26 maart 2026
• Gesprekken zijn op: woensdag 1 april 2026
• Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.