Wil jij complexe transitieopgaven vertalen naar concrete impact? En wil je daarmee de gezondheidsverschillen verkleinen en zorgen voor meer gezonde jaren in Noord-Nederland? Dan zoeken wij jou als verbinder tussen onderzoek en praktijk.

Dit ga je doen 
Het gaat hier om een nieuwe leeropdracht. In de komende jaren wordt de leeropdracht ontwikkeld met specifiek aandacht voor het ondersteunen van de transitie voor gezondheid en welzijn door het totstandbrenging en evalueren van impact via de regionale, landelijke en internationale infrastructuren en binnen de combinatie onderzoek, onderwijs en innovatie. Dit doen we samen mét en ín de praktijk. De leeropdracht richt zich op het creëren van impact in transities door het versterken van informeel leren in de praktijk en het herpositioneren van kennisinstellingen binnen regionale leergemeenschappen. Je wordt de drijvende kracht van de leeropdracht Transitiegericht samenwerken voor gezondheid. 

Concrete werkzaamheden:

• je stuurt de onderzoeksgroep op inspirerende en verbindende wijze aan, je begeleidt (docent-)onderzoekers en studenten die deelnemen aan de onderzoeksgroep;
• je bent integraal verantwoordelijk voor de strategische koers en de meerjarenbegroting van het lectoraat;
• je draagt bij aan de verweving van onderzoek, onderwijs en innovatie binnen transitiegerichte ecosystemen;
• je vertaalt onderzoeksresultaten naar curriculumvernieuwing en draagt zorg voor de methodologische kwaliteit van het onderzoek binnen de kenniskring;
• je onderhoudt een sterke verbinding met de beleidscontext, praktijk (regionaal, nationaal, internationaal) en het onderwijs;
• je zoekt vanuit je netwerk actief naar samenwerkingspartners en opdrachten voor het lectoraat en verwerf je subsidies om onderzoeken te financieren en de onderzoeksgroep uit te breiden; 
• je bent een bruggenbouwer; bij uitstek gericht op samenwerking met regionale partners en verbindend naar andere lectoraten die gericht zijn op leernetwerken, leergemeenschappen, publieke gezondheid, regionale innovatie en veerkracht, veranderkunde, citizen science, implementatie, etc.

Hier ga je werken
De lector komt te werken in het cluster Gezondheid, Zorg en Vitaliteit. Ons cluster richt zich op onderwijs en onderzoek gericht op meer gezonde jaren voor de inwoners van Noord-Nederland, waarbij de focus ligt op de thema’s Kansengelijkheid en Participatie, Gezonde Leefstijl en Leefomgeving en Kwetsbaarheid en Passende Zorg. Noord-Nederland staat voor grote uitdagingen in de zorg. Door een lage bevolkingsdichtheid en bevolkingskrimp in diverse regio’s nemen vergrijzing en ontgroening toe. Dit leidt tot groeiende tekorten op de arbeidsmarkt in de zorg en vraagt om versterking van het voorliggend veld. Tegelijkertijd ontstaan er innovatieve vormen van zorgverlening, waarbij beroepen worden verbreed en de samenwerking tussen zorg en welzijn wordt versterkt. De gezondheidsverschillen tussen regio’s zijn aanzienlijk, mede door sociaaleconomische factoren. Regionale netwerken zoals Gezond Groningen en Nij Begun spelen een sleutelrol in het verbeteren van gezondheid en leefbaarheid.

De lector valt hiërarchisch onder de manager onderzoek. Je werkt samen met lectoraten en kenniscentra binnen en buiten de Hanze die zich richten op thema’s als transitiegericht werken, citizen science, regionale innovatie, population health management en futures literacy.

Wil je meer weten over ons onderzoek, klik dan op deze link.

Dit vragen we van jou

• Je bent gepromoveerd en hebt ruime ervaring met het uitvoeren van transformatief praktijkonderzoek in complexe maatschappelijke contexten in het domein zorg-gezondheid-welzijn;
• Je bent een autoriteit op het gebied van transitiegericht samenwerken voor gezondheid en op het gebied van leerprocessen die hiermee samenhangen;
• Je hebt ervaring met het aansturen van onderzoekers/onderzoekslijnen;
• Je kunt partijen aantoonbaar mobiliseren en samenbrengen op dit thema en je beschikt over een uitgebreid relevant netwerk, zowel regionaal als landelijk en internationaal.
• Je hebt aantoonbaar een trackrecord in het verwerven van middelen voor onderzoek en in het presenteren en publiceren op relevante podia.

Wat is je profiel?
Je hebt een duidelijke en aansprekende visie en weet anderen hierin mee te nemen. Je bent analytisch/conceptueel sterk en weet complexe leerprocessen in transitieopgaven te begeleiden en te vertalen naar impactvolle kennisproducten en strategische subsidieaanvragen. In je communicatie schakel je makkelijk en effectief tussen inhoud, procedure en proces. Naar je collega’s toe ben je mensgericht en ondersteunend en geef je ruimte aan eigen verantwoordelijkheid. Je legt verbinding tussen de Hanze en partners. Je vertegenwoordigt de Hanze als boegbeeld en transitieversneller in het transitiegericht samenwerken voor gezondheid.

Dit krijg je ervoor terug 
Een ambitieuze multidisciplinaire onderzoeksomgeving, waarbij de praktijkopdracht altijd centraal staat bij het onderzoek. Je levert met de uitkomsten van onderzoek een bijdrage aan de transformatie van de beroepspraktijk, curriculumontwikkeling en professionalisering van docenten en de wetenschap. Kortom een functie met maatschappelijke impact!

Verder krijg je:

• Een dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte voor de duur van 4 jaar. Op basis van evaluatie kan deze verlengd worden voor een volgende looptijd van 4 jaar. Indiensttredingsdatum per zo spoedig mogelijk.
• Schaal 15 (min. € 7.138,- en max. € 9.544,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Lector B.
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

Nieuwsgierig naar meer?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Dominicus Kamsma, directeur van het cluster Gezondheid, Zorg en Vitaliteit. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 050-595 3633 of via mail d.t.t.kamsma@pl.hanze.nl. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.

Word jij onze nieuwe collega?
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.

• Sluitingsdatum is: 12 april 2026
• Gesprekken zijn op: maandagochtend 20 april 2026.
• Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.