Ben jij een ervaren internal auditor die houdt van een complexe, bestuurlijke omgeving en wil bijdragen aan het lerend vermogen van een toonaangevende hogeschool? Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen
Als senior internal auditor geef je aanvullende zekerheid over het functioneren van de interne beheersing in de eerste en tweede lijn. Met internal audits toets je de opzet en werking van beheersmaatregelen en beoordeel je in hoeverre deze bijdragen aan het realiseren van organisatiedoelstellingen. Naast aanvullende zekerheid kun je ook adviesopdrachten uitvoeren.

Jouw toegevoegde waarde is dat je onafhankelijk en objectief bijdraagt aan continu verbeteren en daarmee aan het lerende vermogen van de organisatie.

Je werkt dicht op de organisatie, geeft heldere en realistische adviezen en creëert draagvlak voor verbetering door sterke relaties op te bouwen met je stakeholders. Je rapporteert je bevindingen aan het verantwoordelijke management, aan het College van Bestuur en/of aan de auditcommissie van de Raad van Toezicht.

Samen met je collega’s ontwikkel je een risicogedreven auditkalender. De auditkalender is dynamisch: je actualiseert prioriteiten op basis van nieuwe ontwikkelingen, zoals wet- en regelgeving, veranderingen of incidenten. Zo borg je samen met het team dat de beschikbare capaciteit daar wordt ingezet waar het grootste risico en de meeste impact kan worden gecreëerd.

Je:

• voert internal audits uit volgens de auditkalender;
• brengt governance, risicomanagement en interne beheersing in kaart en beoordeelt deze;
• adviseert het management en College van Bestuur over risico’s en kansen voor verbetering;
• rapporteert helder en professioneel over bevindingen en aanbevelingen;
• volgt de implementatie van aanbevelingen en bewaakt de voortgang; en
• draagt bij aan de doorontwikkeling van de auditmethodiek, waaronder datagedreven auditinstrumenten.

Je bent een sparringpartner voor verschillende organisatie-onderdelen en beweegt je soepel binnen een kennisorganisatie, waarbij je auditresultaten vertaalt naar heldere en toepasbare inzichten voor stakeholders. 

Hier ga je werken
Je komt te werken bij de afdeling Internal Audit van de Hanze, een brede en maatschappelijk betrokken kennisinstelling. Met negen clusters en diverse locaties is de Hanze een dynamische en bestuurlijk complexe organisatie waar onderwijs en praktijkgericht onderzoek samenkomen.

Internal Audit is direct gepositioneerd onder het College van Bestuur. De functionele aansturing verloopt via de portefeuillehouder Audit; de hiërarchische aansturing ligt bij de voorzitter van het CvB (gemandateerd aan de bestuurssecretaris). De onafhankelijke positie van de afdeling is hierbij expliciet geborgd. De bestuurssecretaris heeft geen inhoudelijke inmenging in de auditkalender of de uitvoering van de audits.

Binnen het kleine, professionele team van Internal Audit werk je met korte lijnen naar bestuur en management. De afdeling versterkt de interne beheersing, vergroot het risicobewustzijn en draagt bij aan goed bestuur en het lerend vermogen van de organisatie.

Dit vragen we van jou
We zoeken een senior internal auditor die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het werken in een complexe, bestuurlijke omgeving. Iemand met een scherp analytisch vermogen, een goed ontwikkeld oordeelsvermogen en het vermogen om kritisch te zijn zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende lagen in de organisatie en je weet vertrouwen te wekken door je inhoudelijke deskundigheid en integere houding.

Je:

• hebt een afgeronde WO-opleiding;
• hebt meerdere jaren werkervaring in internal audit of een vergelijkbare functie;
• aantoonbare auditvaardigheden;
• bent organisatiesensitief, communicatief vaardig en combineert professionaliteit met een toegankelijke en verbindende stijl; 
• combineert analytische scherpte met daadkracht;
• bent onafhankelijk en stevig in je oordeelsvorming;
• hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk 
• een postinitiële auditopleiding (zoals RO of RE) geldt als een pre.

Wat bieden wij jou

• Een dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte. De datum indiensttreding is zo spoedig mogelijk.
• Het betreft een structurele functie, waarbij we eerst een jaarcontract bieden.
• Salaris van minimaal € 5.583,- en maximaal € 7.534,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 12, conform cao hbo). Inschaling vindt plaats in de functie van Adviseur C.
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

Nieuwsgierig naar meer?
Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Arjan Middel, bestuurssecretaris via 050- 595 3544/ of via mail a.middel@pl.hanze.nl Let op: dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.

Word jij onze nieuwe collega?
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.

• Sluitingsdatum is: 7 juni 2026
• Gesprekken zijn op: maandagochtend 22 juni 2026
• Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.