Opleidingsmanager Bedrijfskunde
Wil jij als leidinggevende bijdragen aan de toekomst van ons onderwijs? Heb je een coachende stijl van leidinggeven en ben je in staat om teams te inspireren en verbinden? Dan is deze functie echt iets voor jou!
Als opleidingsmanager wordt je verantwoordelijk voor het mede vormgeven van het onderwijs, het leidinggeven en aansturen van een docententeam, en houd je je bezig met bedrijfsvoering. Je stimuleert en coacht jouw team bij de verdere ontwikkeling van ons onderwijs en de borging van de kwaliteit van de opleiding. Onze opleidingen zitten midden in een grote onderwijsverandering, waarbij we werken aan een onderwijsconcept waarin studenten in zogenaamde 'community of learners' werken aan praktijkgerichte bedrijfsvraagstukken, vaak afkomstig uit de regionale context. Zo maken studenten al tijdens hun studie een directe impact in Noord-Nederland. Deze aanpak past perfect binnen het nieuwe Hanze-leerconcept, waar gepersonaliseerde leerroutes en leren in leergemeenschappen centraal staan. De onderwijsontwikkeling gaat gepaard met een organisatieverandering binnen onze opleiding, wat invloed heeft op de rollen en verantwoordelijkheden van onze professionals.
Als schakel tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld vertegenwoordig je de opleiding en zorg je voor duurzame verbindingen. Het Centre of Expertise Ondernemen en het lectoraat Organisatieontwerp en -verandering werken nauw samen met bedrijven en organisaties aan innovatieve oplossingen voor actuele bedrijfsvraagstukken. Je speelt een sleutelrol in het faciliteren van deze samenwerkingen en draagt zo bij aan de regionale verankering van onze opleiding.
Daarnaast ben je vaardig in de interpretatie van cijfers die horen bij de bedrijfsvoeringprocessen binnen een opleiding. Hierin vind je continu de balans tussen cijfers en het belang van goed onderwijs.
De opleiding Bedrijfskunde wordt aangestuurd door twee opleidingsmanagers, waarvan één binnenkort met pensioen gaat. Samen met je collega-opleidingsmanager verdelen jullie de portefeuilles en sturen jullie een team van ongeveer 70 professionals aan. De ontwikkeling van de master Publieke Inkoop kan deel uitmaken van jouw portefeuille. Je bent lid van het managementteam van het instituut en gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de veranderopgave.
Het Instituut voor Bedrijfskunde maakt deel uit van de Hanze Groningen en is veelzijdig en ambitieus. Wij leiden onze studenten op tot ondernemende, proactieve en flexibele professionals die inspelen op regionale en (inter)nationale uitdagingen. De opleiding Bedrijfskunde staat bekend om haar sterke regionale verankering en nauwe samenwerking met het bedrijfsleven in Noord-Nederland. We bieden de bacheloropleidingen Bedrijfskunde (voltijd en deeltijd), Vastgoedkunde (voltijd), Human Resource Management (voltijd en deeltijd), en diverse associate degrees en cursussen voor professionals. Onze cultuur is ondernemend en innovatief.
Je bent een inspirerende leider en weet een gezamenlijke visie uit te dragen. Je bent koersvast en in staat verandering vorm te geven en nieuwe (onderwijs-)concepten te in te voeren. Hierbij ben je vernieuwend en toon je verantwoordelijkheid en lef. Je stimuleert en faciliteert zelforganisatie binnen het team. Wat vragen wij nog meer?
- Een afgeronde masteropleiding en aantoonbare ervaring met het coachend leidinggeven aan professionals.
- Visie op het versterken van de samenhang tussen onderwijs en onderzoek en het verhogen van de kwaliteit van het onderwijs.
- Ervaring binnen complexe organisaties, (onderwijs)vernieuwing, de implementatie van veranderingsprocessen en bedrijfsprocessen.
- Affiniteit met ontwikkeling en organisatie van Leven Lang Ontwikkelen-trajecten.
Bij ons kom je te werken in een prettige, inspirerende en informele werksfeer met leuke collega’s. We bieden een afwisselende functie waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Wat krijg je nog meer?
Een dienstverband van 0.8 tot 1.0 fte. Het betreft een jaarcontract met startdatum 1 januari 2025 of zo spoedig mogelijk daarna, met mogelijkheid tot verlenging. Schaal 13 (min. € 5.656,- en max. € 7.207,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten. De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.
Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Renate Coumou, directeur Instituut voor Bedrijfskunde, via 06-55125068 of r.a.coumou@pl.hanze.nl of met Lammert Postma, opleidingsmanager Bedrijfskunde, via 06-27077294 of l.postma@pl.hanze.nl. Let op! Deze e-mailadressen niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Sluitingsdatum is: 17-11-2024 Gesprekken zijn op: maandag 25, dinsdag 26, en/of woensdag 27 november 2024. Daarnaast kan er mogelijk nog een tweede gesprek plaatsvinden. - Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.
- Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werken bij de Hanze hebben voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
