Onderzoeker Regionale Arbeidsmarkt en Monitoring
Wil jij onderzoekservaring opdoen in actuele maatschappelijke thema’s zoals arbeid, leven lang ontwikkelen en regionale economische ontwikkeling? Heb je interesse in zowel cijfers als verhalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De arbeidsmarkt in Noord-Nederland staat onder druk. Denk aan personeelstekorten in sectoren als techniek enerzijds, én mensen voor wie passend werk lastig te vinden is. Als junior onderzoeker help je mee aan onderzoek dat hier meer grip op geeft — bijvoorbeeld over hoe werkgevers hun personeelsvraag beter kunnen invullen door (bijvoorbeeld) een meer skills gerichte organisatieontwikkeling en verhoging van de arbeidsproductiviteit, of hoe afgestudeerden en werkzoekenden hun plek vinden op de arbeidsmarkt.
Je werkt onder begeleiding van een ervaren onderzoeker en levert een bijdrage aan verschillende projecten op het gebied van arbeidsmarktbeleidsontwikkeling op het niveau van de regio, van individuele werkgevers en samenwerkingsverbanden, en van individuele loopbanen. Je werkzaamheden zijn onder andere:
- Meewerken aan onderzoek naar regionale arbeidsmarktontwikkelingen.
- Verzamelen en analyseren van zowel kwantitatieve als kwalitatieve gegevens.
- Onder begeleiding opstellen van rapportages en visualisaties van onderzoeksresultaten.
- Samenwerken met collega’s, studenten en externe partners zoals gemeenten, werkgevers of onderwijsinstellingen.
- Eventueel bijdragen aan gastcolleges of werksessies.
Je komt terecht in het team van het lectoraat Arbeidsmarkttransities van de Hanze Groningen. Hier werk je samen met lectoren, onderzoekers, studenten en maatschappelijke partners. Het lectoraat richt zich op de interactie tussen arbeidsmarkt, onderwijs en beleid, met bijzondere aandacht voor regionale ontwikkeling en arbeidsparticipatie.
Je werkt nauw samen met een lector of senior onderzoeker, die je begeleidt in je ontwikkeling als beginnend onderzoeker.
We zoeken een startende onderzoeker met een brede maatschappelijke interesse en de wens om zich in de praktijk te ontwikkelen. Je hoeft nog geen ervaren onderzoeker te zijn, maar je hebt wél een onderzoekende houding. Verder vragen we:
- Een (bijna) afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van economie, economische of sociale geografie, sociologie, psychologie of onderwijswetenschappen.
- Affiniteit met praktijkgericht onderzoek (diagnose, ontwerp, implementatie, evaluatie).
- Affiniteit met de technische arbeids- en opleidingsmarkt en/of skills gerichte arbeidsmarktontwikkeling
- Ervaring met ATLAS-ti en statistische analysetools (zoals SPSS, R of Python), of het vermogen en de bereidheid om dit snel te leren.
- Goede schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels
- Goed kunnen reflecteren en communicatief vaardig.
Een leerzame functie waarin je onderzoekservaring opdoet onder begeleiding van een ervaren collega. Wat krijg je verder?
Een dienstverband van 0.8 fte (32 uur per week). Startdatum is zo spoedig mogelijk. - Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
Schaal 10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van instructeur onderwijs en onderzoek E. Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten. De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.
Binnen de Hanze vinden op dit moment organisatieontwikkelingen plaats. Dit kan betekenen dat functies en afdelingen in de toekomst (deels) anders worden ingericht of van plaats veranderen binnen de organisatie.
Voor vragen kun je, tijdens werkdagen, contact opnemen met lector Harm van Lieshout via 06-26350717 of via h.a.m.van.lieshout@pl.hanze.nl. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Sluitingsdatum is: 25-01-2026 Gesprekken zijn op: dinsdag 3 februari 2026 - Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
